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hq体育app官网入口:确定了!9月起,快递小哥有望加薪!

作者:hq体育官网 时间:2024-02-14 00:51:01 点击:

本文摘要:确定了!9月起,快递小哥有望加薪!

每日奔跑在街头巷尾的快递小哥,有望迎来“涨薪”。

确定了!9月起,快递小哥有望加薪!

每日奔跑在街头巷尾的快递小哥,有望迎来“涨薪”。

  9月1日起,中通、申通、圆通全网派费将上调0.1元/票,用以“补贴”快递员的收入。按照快递员人均每天派件200件计算,有望为快递员每月增加约500元的收入。

  派件费的本质是快递公司网点内部利益协调的一个参数,此举一般不会对消费者寄递快递带来影响。

  多家快递公司将上调派件费

  9月1日起,申通、圆通两家公司全网派费将上调0.1元/票。前一天,中通也发布了同样的规定。另外,百世快递回应称,目前也在制定全网派费上调的情况。

  申通快递对此回应称,这一举措是为响应中央七部委制定的《关于做好快递员群体合法权益保障的工作意见》,进一步落实国家邮政局关于做好快递员权益保障工作的具体部署,切实提升快递员合法权益。

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记者采访了武汉江夏的一家圆通快递网点,负责人魏师傅粗略计算说,“一个快递员一天差不多可以派送200件到300件,每一票增加0.1元,一天就是二三十元。”

  尽管看上去每票只增加了0.1元,但快递物流的每个环节成本都不算低,按照目前一票1.5元左右的费用来说,去除从中转、分拣到终端投递的各种成本,一位快递员每送一件快递能拿到手的费用可能在0.7元到0.8元之间,这在行业内已经属于比较高的标准。

  按照魏师傅的计算,如果快递企业将末端派送费每票提涨0.1元的政策落实到位,那么一位快递员一个月的收入可能增加约500元上下。

  快递公司希望“薪水留人”

  这一派费的上调,能直接进入快递员手中吗?

  申通快递表示,严令网点必须严格贯彻落实政策,不打折扣地惠利到快递员。

此外,中通方面也规定上涨的派费将直发到派件业务员掌中通app,全国所有中通网点现有支付业务员的派费标准不得下降。

  近一两年,各大品牌的末端派费都有所下调。

北京市一位从业多年的快递员表示,目前自己拿到的末端派费已经从此前的1.8元/票下降至1.4元左右。在快递价格战比较激烈的3、4月份,末端派费下降的情况更为频繁,几乎是一个月降2毛。

  为了平衡派费下降和快递员受益的问题,一些地区开始整合不同品牌的网点,实行共配模式。即同一批快递员承担多家快递企业的配送任务,随之一个快递员每天负责的派件数量增加了不少,配送效率得到提高,冲抵了一部分派费下降的损失,但负责的区域也减少了,对快递员的整体收益并没有太大助益。

  快递加盟商魏师傅则认为,提涨末端派送费是“薪水留人”的重要体现:“每年春节过后,以及618、双11之前,快递岗位都非常缺人,流动性也很大。”魏师傅告诉记者,实行提涨终端派费这样的涨薪政策,势必将对稳定快递员的工作信心起到明显作用。

  除了薪资保障问题得到重视以外,《关于做好快递员群体合法权益保障的工作意见》也对快递员的社会保障问题提出了要求,比如要给快递员提供工伤保险、人身意外保险等险种。

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派件费的本质是快递公司网点内部利益协调的一个参数,此举一般不会对消费者寄递快递带来影响。

多家快递企业

将上调派件费

8月27日,中通在内网发布通知,宣布自9月1日起,全网末端派费每票上涨0.1元,上涨的派费将直发到派件业务员掌中通App,全国所有中通网点现有支付业务员的派费标准不得下降。

按照快递员人均每天派件200件计算,快递员每月有望增加约500元的收入。

8月28日,圆通、申通、韵达、百世快递等快递企业也相继跟进,在内网发布了涨派费的通知。

7部门联合发文

多家企业响应

申通快递方面表示,此举系为响应中央七部委制定的《关于做好快递员群体合法权益保障的工作意见》,进一步落实国家邮政局关于做好快递员权益保障工作的具体部署,切实提升快递员合法权益。

7月,为切实保障快递员群体合法权益,交通运输部、国家邮政局等7部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,明确到“十四五”末期要实现快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全,快递员群体薪资待遇更趋合理,社保权益得以维护。

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随后,多家快递企业也纷纷表态

顺丰:

顺丰在内网表态称将开展面向收派员的增收行动——从2021年8月1日起至12月31日,在现有收派计提不变的基础上,新增投入2亿元以上,用于员工收入提升。

京东:

7月份,京东宣布,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,将惠及包括仓储、快递、客服等员工在内的24万一线员工。

财报数据显示,去年到目前,京东物流为员工的人均月支出已提升至1.1万元。

中通:

7月9日,中通快递集团宣布出资1亿元设立“快递小哥关爱基金”,对中通全网因疾病、意外伤害等原因导致生活困难的快递员及其家庭提供资助。

关键在落实

有快递员吐槽涨的没降的多

“希望这个派费能够真正涨到快递员手里。

”中通全网涨派费的消息传出后,有快递员留言这样写道。

还有快递员评论称,“一天500个快递,打电话都打不完,直接丢给驿站,结果被投诉。不分大小件才涨1毛,还不够罚款的。

据了解,以往每逢下半年电商快递业务量高峰期,“四通一达”往往会步调一致地主动启动费用调节机制,上调全国各网点到达部分地区的快件派送费,以平衡旺季的运营成本。不过具体实施层面,快递公司旗下加盟网点具体实施会有一定灵活性。

有报道称,部分地区就存在派费上调并未落实到二级、三级或者更为基层的承包网点和快递员手上,使得网点的生存状态并未好转。甚至还有网点快递员吐槽称,其所在公司派费此前已经降了。

有“通达系”公司员工告诉我们,此次调整不同于旺季调节,“现在的派费上调主因还是要常态化提升快递员权益保障,派费上涨这部分费用,一方面快递企业总部会优化政策,一方面也可以优化不合理的市场价格。”

为保障落实,企业在通知中也突出了“现有派费标准不得下降”,“各加盟网点不得随意截留”,上述人员表示,“现在通知公开后,全国快递员都知道了,毕竟直接影响收入,如果落实不下去的话,快递员可以通过投诉渠道申诉。”

对此,业内人士怎么看?

此前有业内分析人士指出,《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》的实施会有个痛苦的过程,例如企业短期运营成本增高、加盟体系重整等。

有快递业从业者认为:“派费应该设置一个最低标准,还有整顿各公司的罚款,否则会出现明涨暗降的情况”,“只有把涨起来的派费落实到基层和一线,才能真正发挥派费的作用,事半功倍,否则不但没有功,可能还会起到反效果。”


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